Joe Pavelski

Pavelski sera un centre important pour notre organisation. Nous lui offrons un contrat à long terme de 6 ans d'une valeur de 4,5 millions par année

Directeur Général Stanley   

Il n'est pas intéressé par un contrat à long terme. Il est encore jeune et n'aimerait pas ce retrouver malheureux dans une équipe à long terme.

Il désire donc un contrat d'une durée maximale de 3 ans pour le même salaire offert.

En diminuant le nombre d'année, il aurait une petite baisse de salaire, nous lui donnions plus pour s'assurer de l'avoir lontemps avec nous

3 ans 4 million semble un bon compromis

Avec le talent qu'il possède, il n'est aucunement question de baisser son salaire.

Si vous voulez, je peux commencer à vous parlez de ces vrais demande salariale si vous ne voulez pas lui offrir le 4 500 000$ pour 3 ans.

Nous sommes d'accord pour le signer à 4,5 million, mais pour 4 ans.

Avons nous un deal?

°warrior° a écrit:

Il n'est pas intéressé par un contrat à long terme. Il est encore jeune et n'aimerait pas ce retrouver malheureux dans une équipe à long terme.

Il désire donc un contrat d'une durée maximale de 3 ans pour le même salaire offert.

De toute façon, vous savez très bien qu'il mérite amplement ce salaire.

Aussi bien le combler avec le nombre d'année demandé aussi!

Ok 3 ans à 4,5 million

4 ans 4M

Mon client préfèrerait un contrat de 3 ans!

3 ans 4M ok

2 ans 4M

Deal